南方科技大学是由中国广东省领导和管理、深圳市举全市之力创建的一所公办创新型大学,目标是迅速建成国际化高水平研究型大学,建成中国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的重要基地……

南方科技大学以学分制、导师制、书院制为基础,以人才培养的个性化、小班化、国际化为特色,通过为一流的人才培养体系,培养人格健全、基础扎实、能力突出、具有国际视野、社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才。

南方科技大学被确定为国家高等教育综合改革试验校。2012年4月,教育部同意建校,并赋予学校探索具有中国特色的现代大学制度、探索创新人才培养模式的重大使命。

南方科技大学对本科学生采用书院制管理模式,以书院、团委、社团等平台为载体,为学生营造了精彩的大学生活。

南方科技大学本科招生采用基于高考的综合评价录取模式,即高考成绩占60%,我校自主组织的能力测试成绩占30%(其中面谈成绩为5%),高中学业水平考试成绩占10%,按考生“631”综合成绩排名从高到低录取。综合评价录取模式由我校在2012年率先实施。

南科大教育基金会由理事会、监事会、秘书处组成。理事会是基金会的最高权力机构;监事会负责检查财务和会计资料,监督理事会遵守法律和章程的情况;秘书处是基金会常设办事机构,在理事会领导下负责基金会的日常工作。

学校党委切实履行党建工作职责,不断强化班子建设和基层党组织建设,充分发挥好党委对学校各项工作的核心统领作用和各党支部的战斗堡垒作用,切实开展组织统战和党风廉政建设各项工作。学校高度重视群团组织建设,充分调动全体师生员工积极性,维护教职工的合法权益,推进学校民主管理,促进学校健康发展,全力营造齐心协力、团结向上、奋发有为的干事创业氛围。

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华为2018校园招聘会在我校举行

2017-09-10 校园新闻

        2017年9月9日晚,华为2018届毕业生秋季校园招聘专场宣讲会在我校图书馆110报告厅举行。华为技术有限公司云核心人力资源部长聂志伟、粤港澳地区校园招聘负-责人崔雨辰等作为华为代表出席校招会。我校书院总监韩蔚、学生工作部部长薛铮和我校学生及大学城部分院校学生等出席校招会。


校招会现场 

        韩蔚代表学校对华为来校宣讲表示欢迎,并介绍了南科大应届毕业生被华为录用的人数逐年上升的情况,对华为一直以来对学校的支持表示感谢,希望双方保持良好的合作,让更多南科大毕业生在华为的舞台上为深圳的发展作出南科人应有的贡献。


韩蔚讲话 

        聂志伟从自身入职华为的经历谈起,讲述了自己在华为的成长与收获。他鼓励同学们在工作中磨砺锻炼自己,用能力说话。他谈到,华为的晋升机制是责任结果导向型晋升。在责任结果面前,人人平等。随后,聂志伟播放了华为宣传视频,向大家展示华为“多元文化融合”、“开放交流”、“重视精神文明建设”、“珍惜优秀人才”等众多特色。他展示了华为一系列人性化的措施,比如华为也有自己的思想碰撞“罗马广场”,那就是系列为员工设计的在工作之余放松、学习的APP。在这些应用软件上,公司员工能够按需索取学习资源,同一领域的员工能够互相交流心得。聂志伟还通过华为松山湖基地的短片向大家展示了华为舒适的工作环境,介绍了公司福利待遇,海外拓展业务等。他对南科大学子应聘华为表示热烈欢迎。

 
聂志伟宣讲

        崔雨辰随后详细介绍了华为招聘的流程等一系列情况。

        宣讲会持续将近两个小时,到场同学在提问环节与华为代表积极进行了讨论交流。

文字:学生新闻社周心怡

摄影:学生新闻社肖林婷

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